izulogo

İSG

Ramak Kala Olayı;

İş yerinde meydana gelen; çalışan, iş yeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu hâlde zarara uğratmayan olaylardır. Günlük hayatımıza bu durumları uyarlarsak kıl payı veya neredeyse olarak adlandırabiliriz. Islak zemine basıp kayarak düşmeniz, çalışma alanındaki kablolara takılıp düşmeniz vb. olaylar bir iş kazasıdır, ancak ıslak zemine basıp “nerdeyse düşüyordum” veya “düşmekten kıl payı kurtuldum” denmesi bir Ramak Kala Olayı’dır. Bu basit örneklere bakılırsa yaşanan ramak kala olayları iş kazasının habercisi durumundadır. Eğer yaşanan olayı bildirmez/engellemezsek bir dahaki sefere iş kazası ile karşılaşabiliriz.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince; her türlü ramak kala olayların kayıt altına alınması gerekmektedir. Bu tip olayların kayıt altına alınarak raporlanması iş kazalarını önlemek için hayati önem taşımaktadır. Çünkü Ramak Kala Olayları’nın bildirilmesi, ileride yaşanabilecek iş kazaların tespit edilmesi ve önlenmesi için büyük önem taşımaktadır.

İstatistiklere göre her 300 ramak kala olayında 29 yaralanmalı kaza, her 29 yaralanmalı kazada 1 ölümlü veya ağır yaralanmalı kaza gerçekleşmektedir. Bu bakımdan ramak kala kayıtlarının tutulması iş yerinde iş kazalarının önlenmesi adına hayati önem taşımaktadır.

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri sağlık ve güvenlik risklerini en aza indirmek amacıyla yapılan sistemli ve bilimsel çalışmalardır. Bu çalışmalar, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi hedefler.

Temel İlkeler

  1. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve bu tehlikelerin risklerinin değerlendirilmesi.
  2. Önleyici Tedbirler: Belirlenen risklere karşı alınacak önlemlerin planlanması ve uygulanması.
  3. Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitilmesi ve bilgilendirilmesi.
  4. Denetim ve İzleme: İş yerinde alınan önlemlerin etkinliğinin düzenli olarak kontrol edilmesi ve izlenmesi.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenlerin ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini belirler

Önemli Konular

  • Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların iş yerinde kullanması gereken koruyucu ekipmanlar.
  • Acil Durum Planları: Yangın, deprem gibi acil durumlarda yapılması gerekenler.
  • İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için alınacak önlemler.
  • İş Hijyeni: İş yerinde hijyen koşullarının sağlanması.

İSG Kültürü

İSG kültürü, iş yerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için tüm çalışanların ve işverenlerin ortak bir bilinç ve sorumluluk içinde hareket etmesini ifade eder. Bu kültürün oluşturulması ve sürdürülmesi, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde büyük önem taşır.

  1. İş yerindeki merdivenleri kullanırken merdiven basamaklarına bakmak zorunda hissediyor musunuz?
  2. İş yerindeki bazı alanlar için aydınlatmanın yetersiz olduğu söylenebilir mi?
  3. Kurumda herhangi bir yerde elektrik çarpıldınız mı?
  4. Çalışma alanınızda ya da işyeri dâhilinde bulunma ihtimaliniz olan alanlardaki kablolarda aşınma, sıyrılma, bükülme, dolaşma vs. var mı? (kullanmakta olduğunuz makine/alet/ekipman kabloları da dahil)
  5. İşyerinde gözünüze çarpan hasarlı fiş ya da priz var mı?
  6. Elektrik tehlikesi bulunan alanlara yakın çalışma yapma ihtimaliniz var mı? (elektrik bulunan alanlar değil, çarpılma riskinin yüksek olduğunu düşündüğünüz alanlar kastedilmiştir)
  7. Yürümekte zorlandığınız pürüzlü, aşınmış, kırılmış zeminler var mı?
  8. Yürümek için ayrılmış alanlarda kablolar var mı?
  9. Zeminlerde bir dış etkenle kayganlaşan ya da sürekli kaygan alanlar var mı?
  10. Zeminlerde gelişi güzel koyulmuş malzemeler var mı?
  11. İşyerinizde kolay alevlenebilir malzemelerin kullanıldığı alanlar var mı?
  12. İşyerindeki yangın tüplerinin yerlerini biliyor musunuz?

FORMU İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ


RAMAK KALA

EĞİTİM KATILIM FORMU


Eğitim Verilen yerinin Unvanı

İSTANBUL SABAHATTİN ZAİM ÜNİVERSİTESİ

 

Eğitimin Amacı ve Konusu

RAMAK KALA EĞİTİMİ

Eğitimin Süresi

…… SAAT

EĞİTİM KONULARI

1.Ramak Kala Nedir ?

2.Ramak Kala Olduğunda Ne Yapılmalıdır ?

3.Ramak Kala Formu Nasıl Doldurulmalıdır ?

4.Ramak Kala Bildirim Kayıtlarının Tutulmasının İş Kazalarının Önüne Geçirmesindeki Faktörleri.

5.İş Kazası Nedir ?

 

EĞİTİME KATILANLAR

No

Adı Soyadı

Görevi

 

T.C. NO:

 

Tarih …../……/20…. İmza

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

 

12

 

 

 

 

 

13

 

 

 

 

 

14

 

 

 

 

 

     
 

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
 
                                                                                                                                   İŞVEREN/İŞVEREN VEKİLİ
 
 
                             






Ramak Kala Bildirimi Yapmak İçin Aşağıdaki Formu İndirip Doldurduktan Sonra personel@izu.edu.tr Adresine İletiniz. 


FORMU İNDİRMEK İÇİN TIKLAYINIZ.
E-mail: personel@izu.edu.tr

                                                                  KAZA RAMAK KALA FORMU

 

Tehlikeyi Atlatanın Adı Soyadı         

Çalıştığı Bölüm ve Görevi                

İşe Giriş Tarihi                                   

Tehlikenin Atlatıldığı Yer                  

Tehlikenin Atlatıldığı Tarih/Saat      

İş Başı Yapılan Saat                         

Tehlikenin Ortaya Çıktığı Sırada    Yapılan İş                                           

 

:

:

:

:

:

:

:

 

Kazanın Son Anda Atlatıldığı Tehlikeyi Tanımlayınız:

 

 

Tehlikenin Tam Yerini Açıklayınız:

 

 

Alınması Gereken Tedbirler:

 

Bildiriyi Alan Amirin Görüşü:

 

 

İş Güvenliği Uzmanı ve Kaza ve Olay Araştırma Ekibi Görüşleri:

 


                                                                                                                             İMZA